Lima, 21 mayo 2008.- Con un seminario taller que, por primera vez, congrega en Lima a líderes y autoridades afrodescendientes de Bolivia, Colombia, Ecuador, Perú y otros países de Latinoamérica, la Secretaría General de la Comunidad Andina abrió hoy un espacio de diálogo y participación para los afrodescendientes de la subregión

Al inaugurar la reunión, el Secretario General de la Comunidad Andina, Freddy Ehlers, subrayó la importancia de que “las voces de los afrodescendientes se escuchen en la Comunidad Andina” y que en este nuevo espacio “hablen de su visión de desarrollo y de sus necesidades” y apoyen, con sus propuestas, en la toma de decisiones.

Manifestó que este encuentro tiene un significado especial porque es la primera vez, en los cuarenta años del proceso andino de integración, que se realiza un evento que reúne a dirigentes afroandinos venidos desde la costa pacífica y atlántica para proponer acciones y un plan de trabajo.

Ehlers indicó que el objetivo es “darle a la Comunidad Andina el rostro de nuestros pueblos”. “La tarea del siglo XXI es reconocernos como un solo ser humano, con características particulares, distintas culturas y formas de ver la vida, pero unidos como un solo ser, habitante del planeta”, puntualizó

La ceremonia de inauguración del seminario taller, que estuvo presidida por el Secretario General de la CAN, contó con la presencia de los Embajadores andinos, el alcalde de Esmeraldas, Ernesto Estupiñán y Alexandra Ocles de la Asamblea Parlamentaria del Ecuador y destacados dirigentes y autoridades afrodescendientes de los países de la Comunidad Andina, así como representantes de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), y de UNICEF- Panamá.

Durante la reunión, que se prolongará hasta el viernes, se desarrollarán paneles sobre la identidad y saberes en la cultura afrodescendiente; la interculturalidad en el proceso de integración; la lucha contra el racismo y la discriminación; y el cambio climático, medio ambiente y seguridad alimentaria. Asimismo, se analizará en grupos de trabajo, un plan de actividades de los afroandinos y una estrategia de seguimiento.