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Aprobación de Protocolo Sustitutorio de Convenio Simón Rodríguez permitirá impulsar coordinación de políticas sociolaborales en la CAN

agosto 31, 2015 • Notas de Prensa • disabled comments

El Protocolo Sustitutorio del Convenio “Simón Rodríguez”; que tiene entre sus objetivos, definir y coordinar las políticas comunitarias referentes al fomento del empleo, formación y capacitación laboral, salud y seguridad en el trabajo, seguridad social y migraciones laborales en los países de la Comunidad Andina; se encuentra plenamente vigente.

La entrada en vigencia del mencionado Protocolo se realiza tras el depósito de la República de Colombia del Instrumento de Ratificación del Convenio Simón Rodríguez, con lo que se completa  el proceso por parte de los cuatro Países Miembros de la CAN. Anteriormente, lo había hecho el Perú en el 2002, el Ecuador en el 2003, Bolivia en el 2004 y cuando aún pertenecía a la CAN, Venezuela en el 2005.

Como su nombre lo indica, este Protocolo sustituye los textos del original Convenio firmado en el año 1973, así como su modificación en 1976. En una primera instancia el Convenio Simón Rodríguez funcionó como un foro exclusivo de Ministros de Trabajo de los países andinos.

El actual Protocolo Sustitutorio transforma al Convenio Simón Rodríguez en el privilegiado espacio de convergencia y concertación de intereses de los tres sectores involucrados con la temática sociolaboral dentro del proceso andino de integración esto es, el Consejo Asesor de Ministros de Trabajo y los Consejos Consultivos Empresarial y Laboral Andinos.

Este nuevo formato del Convenio, como foro tripartito y paritario para los temas sociolaborales de la CAN, se convierte en uno de sus rasgos más distintivos y lo coloca, sin duda, a la vanguardia de espacios similares al interior de otros procesos de integración en nuestro continente, dándole además una renovada visión.

A partir de su entrada en vigencia, el Protocolo Sustitutorio del Convenio “Simón Rodríguez” queda abierto a la adhesión de cualquiera de los Países Asociados de la CAN, en tanto, la Secretaría General de la Comunidad Andina ha habilitado la página http://www.comunidadandina.org/Seccion.aspx?id=218&tipo=SA&title=convenio-sociolaboral-simon-rodriguez para acceder a mayor información del mencionado Convenio; antecedentes, documentos y enlaces de interés al respecto.

Lima, 31 de agosto de 2015

Protocolo Sustitutorio de Convenio sociolaboral de la Comunidad Andina “Simón Rodríguez” entra en vigencia

junio 23, 2015 • Notas de Prensa • disabled comments

Con el fin de darle una renovada visión al Convenio Sociolaboral de la Comunidad Andina para su reactivación y transformación en un espacio de concertación de intereses de los sectores involucrados con la temática sociolaboral dentro del proceso andino de integración, el Protocolo Sustitutorio del Convenio “Simón Rodríguez” entró en vigencia.

El Protocolo Sustitutorio tiene un carácter amplio y participativo, que incluye la intervención del Consejo Asesor de Ministros de Trabajo y los Consejos Consultivos Empresarial y Laboral Andinos.

Tiene entre sus objetivos, proponer y debatir iniciativas en los temas vinculados al ámbito sociolaboral en la subregión; definir y coordinar las políticas comunitarias referentes al fomento del empleo, formación y capacitación laboral, salud y seguridad en el trabajo, seguridad social, migraciones laborales; así como proponer y diseñar acciones de cooperación y coordinación entre los Países Miembros.

La entrada en vigencia del mencionado Protocolo se realiza tras el depósito de la República de Colombia del Instrumento de Ratificación del Convenio Simón Rodríguez, con lo que se completa  el proceso por parte de los cuatro Países Miembros de la CAN. Anteriormente, lo había hecho el Perú (2002), Ecuador (2003) y Bolivia (2004).

Con el cumplimiento de dicha formalidad por parte de Colombia, la Secretaría General de la Comunidad Andina comunicó a los Gobiernos de los Países Miembros la fecha del último depósito; realizado el pasado 12 de junio, el cual fue realizado a través de una Nota Verbal entregada por la Embajadora de Colombia en el Perú a la Secretaría General y posteriormente publicado en la Gaceta Número 2523 http://intranet.comunidadandina.org/Documentos/Gacetas/GACE2523.pdf

Después de su entrada en vigencia, el Protocolo Sustitutorio del Convenio “Simón Rodríguez” queda abierto a la adhesión de cualquiera de los Países Asociados de la CAN.

Lima, 23 de junio de 2015

Países de la CAN profundizan mecanismos para garantizar la seguridad social de trabajadores andinos en la región

febrero 22, 2013 • Notas de Prensa • disabled comments

Lima, 22 feb. 2013.- Autoridades de Seguridad Social de Bolivia, Colombia, Ecuador y Perú avanzaron en la elaboración de un reglamento que permitirá poner en marcha, a nivel regional, la norma comunitaria que garantiza los derechos en materia de seguridad social de los ciudadanos andinos que laboran en cualquiera de los países de la Comunidad Andina. 

En el marco de la VII Reunión del Comité Andino de Autoridades de Seguridad Social realizada ayer y hoy en Lima, con el apoyo de AECID, las autoridades andinas debatieron el proyecto de reglamento de la Decisión 583 “Instrumento Andino de Seguridad Social” y acordaron ponerla a  consideración del Consejo Andino de Ministros de Trabajo, en su próxima reunión prevista para abril. 

Al respecto, el Presidente del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IES),  Ramiro González Jaramillo, manifestó que los países andinos han hecho un esfuerzo enorme por contar con un Instrumento andino que permita tener libre movilidad de la fuerza laboral con aseguramiento en la CAN, y lo que están haciendo ahora es establecer los mecanismos para darle plena operatividad. 

“Queremos que los ciudadanos andinos que están asegurados en su país de origen puedan desplazarse sin ningún problema a otros países de la CAN y tener la cobertura de salud y la portabilidad de pensiones, riesgos de trabajo, de tal manera que se haga un área amigable de circulación de la fuerza laboral”, manifestó Ramiro González.   

El Instrumento Andino de Seguridad Social, adoptado mediante la Decisión 583, es la norma comunitaria a través de la cual  se garantiza, entre otros, el derecho de los trabajadores andinos que laboran en cualquier país de la CAN recibir el mismo trato en materia de seguridad social que los nacionales,  y  conservar sus derechos adquiridos.

Trabajadores de países de la CAN gozarán en Colombia de los mismos derechos que los nacionales de este país

enero 24, 2013 • Notas de Prensa • disabled comments
  • Trabajadores de Bolivia, Ecuador y Perú gozarán en Colombia de los mismos derechos que los nacionales, gracias al Decreto expedido por gobierno colombiano 

Lima, 24 enero 2013.- Con la expedición del  Decreto 0046, Colombia inicia la plena aplicación  a la norma comunitaria  (Decisión 545)  que posibilita  a los trabajadores de Bolivia,  Ecuador y Perú gozar de los mismos derechos que los nacionales de Colombia, cuando se establezcan en este país con fines laborales. 

Por medio de dicho Decreto, Colombia adopta la Guía para la Implementación de la Decisión 545 “Instrumento Andino de Migración Laboral”, que le permite determinar un procedimiento estandarizado para dar aplicación a lo dispuesto en dicha Decisión y para que sea aplicada en territorio colombiano por las autoridades nacionales correspondientes.

La expedición del Decreto colombiano fue notificada ayer a la Secretaría General de la CAN por parte de las autoridades colombianas, destacándose que la labor de las instituciones involucradas, Ministerio del Trabajo y Ministerio de Relaciones Exteriores, “es reflejo del trabajo interinstitucional por brindar herramientas jurídicas que promueven y fortalecen los derechos de los migrantes internacionales, especialmente de los trabajadores migratorios andinos”. 

Tras recibir la notificación, el Secretario General de la CAN, Adalid Contreras Baspineiro, felicitó a Colombia por haber dado ese paso importante para el cumplimiento pleno  del Instrumento Andino de Migración laboral. 

Destacó, asimismo, que los trabajos nacionales en cada uno de los Países Miembros para dar cumplimiento a la normativa sociolaboral comunitaria, se enmarcan en los  compromisos asumidos por el Consejo Asesor de Ministros de Trabajo de la Comunidad Andina, durante su XIV Reunión Ordinaria de Lima del 19 y 20 de noviembre del año pasado.

Nuevo Presidente del Comité Andino de Seguridad Social visita sede de la CAN

noviembre 27, 2012 • Notas de Prensa • disabled comments

Lima, 27 de noviembre 2012.- El titular del Consejo Directivo del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), economista Ramiro González Jaramillo, visitó este lunes la sede de la Secretaría General de la Comunidad Andina en Lima en su condición de nuevo presidente del Comité Andino de Autoridades de Seguridad Social (CAASS). 

Luego del saludo presentado al Secretario General a.i. de la Comunidad Andina, Adalid Contreras Baspineiro,  González Jaramillo sostuvo una reunión de trabajo con los delegados de las instituciones peruanas de seguridad social que integran este Comité Andino. 

Durante la reunión se analizó la experiencia  ecuatoriana en la aplicación de la Decisión 583 “Instrumento Andino de Seguridad Social” así como la definición de un cronograma para avanzar con la discusión y aprobación del proyecto de reglamento de esta norma comunitaria en el transcurso de los próximos 90 días. 

Como se sabe, el CAASS está integrado por las autoridades nacionales de Seguridad Social de los Países Miembros de la CAN y dentro de sus objetivos está la aplicación del Instrumento Andino de Seguridad Social, de su Reglamento y demás instrumentos complementarios vinculados con el derecho de los trabajadores andinos en territorio comunitario bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades.

Ministros acuerdan medidas concretas para dar igual trato a trabajadores de países de la CAN y promover su empleabilidad

noviembre 20, 2012 • Notas de Prensa • disabled comments

Lima, 20 nov. 2012.- Los Ministros de Trabajo de los países de la Comunidad Andina  acordaron hoy tres medidas concretas que facilitarán la empleabilidad de los trabajadores en cualquiera de los países andinos y permitirán dar igualdad de trato laboral a bolivianos, colombianos, ecuatorianos y peruanos.

Las medidas aprobadas son: 1) la implementación de la Red Andina de Empleo, 2) la aprobación de un reglamento que permitirá garantizar que los ciudadanos tengan igualdad de trato laboral en los cuatro países andinos y 3) el establecimiento de un mecanismo que permita que la certificación de competencias laborales que se emita en cualquier país de la CAN sea reconocida en los demás países. Adicionalmente, acordaron la instalación progresiva de módulos de atención y asesoría a ciudadanos andinos.

Los acuerdos fueron tomados durante la XIV Reunión del Consejo de Ministros de Trabajo, celebrado ayer y hoy en Lima, con la participación del Ministro de Relaciones Laborales de Ecuador, Francisco Vacas; el Viceministro de Empleo y Servicio Civil y Cooperativas de Bolivia, Tiburcio Aguilar; el Viceministro de Empleo y Pensiones de Colombia, Mauricio Olivera; y el Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo de Perú, José Villena Petrosino, así como del Secretario General de la CAN, Adalid Contreras Baspineiro.

El Ministro de Relaciones Laborales de Ecuador, Francisco Vacas, quien presidió la reunión  en su condición de Presidente del Consejo Asesor de Ministros de Trabajo de la CAN, manifestó que las medidas  adoptadas “romperán fronteras al eliminar requisitos, trámites y barreras”. A su vez, el Ministro de Trabajo de Perú, José Villena, dijo que se tomaron “acuerdos concretos, con actuaciones cuantificables que reforzarán la hermandad de nuestros países”.

Según informaron en conferencia de prensa, en la reunión se consensuó el texto del Reglamento de la Decisión 545 “Instrumento Andino de Migración Laboral”, herramienta básica hará posible que todos trabajadores de la CAN tengan los mismos derechos, los mismos deberes, las mismas obligaciones que los nacionales en cualquiera de los países de la CAN “Esto garantiza y permite que efectivamente los ciudadanos de la CAN tengan una igualdad de trato en cada uno de los países”, sostuvo el Ministro Francisco Vacas.

Asimismo, se acordó la implementación de la Red Andina de Empleo (Red ANDE) con el propósito vincular la oferta y la demanda laboral en el mercado de trabajo regional andino y formar una especie de “bolsa de trabajo conjunta” de los cuatro países,  que va a permitir que cualquier ciudadano o conciudadano de la CAN pueda acceder a ofertas de trabajo en cualquiera de los 4 países. En la reunión se acordó también impulsar el mecanismo de certificación de competencias laborales de la Comunidad Andina (CERTIANDINA), que permitirá que la certificación que emita cualquier país de la CAN sea reconocida en los demás países andinos. Para ello, un Comité Técnico Ad Hoc identificará las equivalencias o criterios de armonización de los sectores, oficios o normas de competencia laboral que puedan ser susceptibles de certificación. 

Adicionalmente, se ha acordó la implementación  progresiva de módulos de atención y asesoría a los ciudadanos andinos, con características de visibilidad comunes en todos los países de la CAN, especialmente en los aeropuertos y fronteras. 

El Secretario General a.i. de la Comunidad Andina, Adalid Contreras Baspineiro, manifestó que los acuerdos asumidos por los Ministros de Trabajo y Relaciones Laborales son un aporte importante a la constitución de la ciudadanía andina, tomando en cuenta que la Decisión 545 data de 2003 y el poder implementar hoy con su reglamento, hace justicia a las aspiraciones de los ciudadanos.

Indicó que la reunión de Ministros de Trabajo tiene un doble  significado. Por una parte, demuestra la vitalidad de la Comunidad Andina y, por otra parte, refleja una clara voluntad política de nuestros países por la integración. “Los resultados a los que se han arribado han sido posible solamente con voluntad política, motivo por el cual yo felicito muy sinceramente a las autoridades de trabajo de los 4 países de la CAN”, puntualizó.

Declaración de Lima
XIV Reunión del Consejo Asesor de Ministros de Trabajo de la Comunidad Andina.
Lima, 19 y 20 de noviembre de 2012

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Ministros de Trabajo reiteran su voluntad de lograr que se reconozca en la CAN los mismos derechos a trabajadores andinos y nacionales

noviembre 19, 2012 • Notas de Prensa • disabled comments

Lima, 19 nov. 2012.- Los Ministros y Viceministros de Trabajo de los países de la Comunidad Andina, que se reúnen desde hoy en Lima, resaltaron su firme voluntad para lograr que, en los cuatro países de la CAN, se reconozca a los trabajadores andinos los mismos derechos que a los trabajadores nacionales, en el lapso más corto posible.

El Ministro de Relaciones Laborales del Ecuador, Francisco Vacas, quien encabezó la reunión en su condición de Presidente del Consejo Asesor de Ministros de Trabajo de la CAN, manifestó que la Comunidad Andina tiene todas las herramientas e insumos necesarios para lograr que el ciudadano andino se sienta tan ciudadano como el nacional de Bolivia, Colombia, Ecuador y Perú. “No debe haber ninguna diferencia entre el ciudadano nacional y comunitario, para que éste se siente parte de una CAN sin fronteras”, recalcó.

Expresó que cuando se logre concretar la vigencia en los cuatro países de la CAN de la Decisión 545 “Instrumento de Migración Laboral Andina” y se cree la Red Andina de Oficinas de Empleo y la Certificación de Competencias Laborales, habremos dado un gran paso adelante. Indicó que, por ello, planteará en esta reunión que, a partir del 1 de enero, se implementen todas las Decisiones en esta materia.

Por su parte, el Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo de Perú, José Villena Petrosino, resaltó que éste es el momento y el lugar adecuado para empezar a implementar todas las normas comunitarias vinculadas a la migración laboral, sobre todo la Decisión 545, para obtener logros concretos en beneficio de los ciudadanos bolivianos, colombianos, ecuatorianos y peruanos.

A su vez, el Secretario General a.i. de la CAN, Adalid Contreras Baspineiro, manifestó que los estadios superiores de integración, como UNASUR y CELAC nos desafían a pensar nuestra ciudadanía andina en una ciudadanía más grande: sudamericana y latinoamericana. “El mejor aporte que podemos hacer a la UNASUR y la CELAC es fortalecer la CAN”, manifestó y recalcó que “tenemos que trabajar para que no hayan migrantes andinos en países andinos, sino ciudadanos andinos”.

El Jefe de Misión de la Organización Internacional para las Migraciones en Perú, José Iván Dávalos, expresó su disposición a seguir apoyando y colaborando con este tipo de esfuerzos que van a favor de integrar, de constituir, de construir o de reconstruir una ciudadanía andina, que se viene forjando y desarrollando.

En su XIV reunión que se prolongará hasta el mediodía de mañana martes, el Consejo Asesor de Ministros de Trabajo de la CAN tiene previsto analizar el proyecto de reglamento de la Decisión 545 “Instrumento Andino de Migración Laboral”, así como la creación de la Red Andina de Oficinas de Empleo (RED ANDE) y la Certificación de Competencias Laborales Andina (CERTIANDINA).

Ministros de Trabajo de la CAN buscarán en Lima garantizar trato nacional para trabajadores andinos

noviembre 16, 2012 • Notas de Prensa • disabled comments

En reunión de Consejo Asesor de Ministros de Trabajo

 Con la aprobación de las disposiciones reglamentarias al Instrumento Andino de Migración Laboral que se encuentra en vigencia, los trabajadores de los Países Miembros de la Comunidad Andina podrán exigir, de manera efectiva, el mismo trato que a los ciudadanos nacionales en todo el mercado de trabajo andino, validar sus destrezas laborales, acceder a las mismas ofertas de empleo en los cuatro países andinos y acceder a la portabilidad de sus derechos de seguridad social.

 Lima, 16 nov. 2012.- Los Ministros de Trabajo de los países de la Comunidad Andina se reunirán en la ciudad de Lima, el lunes 19 y martes 20 de noviembre, para acelerar la aplicación plena de la norma comunitaria que permite a los trabajadores migrantes de Bolivia, Colombia, Ecuador y Perú gozar de idénticos derechos y oportunidades que los trabajadores nacionales en todo el mercado laboral andino, así como para analizar los proyectos de creación de la Red Andina de Oficinas de Empleo y de Certificación de Competencias Laborales en el área andina.

La inauguración será el próximo día lunes 19 y estará encabezada por el Ministro de Relaciones Laborales de Ecuador, Francisco Vacas, en su condición de Presidente del Consejo Asesor de Ministros de Trabajo de la CAN y contará con la participación del Ministro peruano José Villena, como representante del país anfitrión, de los Viceministros de Bolivia y Colombia; del Secretario General a.i. de la CAN, Adalid Contreras Baspineiro; del Jefe de Misión de la Organización Internacional para las Migraciones en Perú, y de las delegaciones gubernamentales del sector Trabajo y las Migraciones.

En la reunión del Consejo Asesor de Ministros de Trabajo de la CAN, se discutirá el proyecto de reglamento de la de la Decisión 545 “Instrumento Andino de Migración Laboral”, que contiene las normas que permiten, de manera gradual y progresiva, la libre circulación y permanencia de los nacionales andinos en la Subregión con fines laborales bajo relación de dependencia y que reconoce una serie de derechos.

Asimismo, se debatirá la creación de la Red Andina de Oficinas de Empleo (RED ANDE), un mecanismo virtual que facilitará el acceso de los ciudadanos andinos a las ofertas de empleo de los países de la subregión y de la Certificación de Competencias Laborales Andina (CERTIANDINA), un mecanismo operativo que permitirá certificar las destrezas laborales de los trabajadores adquiridas a través de la experiencia con validez en los 4 países de la CAN.

Finalmente, se prevé la discusión de la normativa reglamentaria en materia de seguridad social, que permita a los trabajadores de la Subregión, que se desplazan a otro país andino, y a sus familiares, percibir las prestaciones de seguridad social en similares condiciones que los trabajadores locales, gozando al mismo tiempo de la continuidad de las afiliaciones a los sistemas de seguridad social de cada uno de los Países Miembros.

Cabe señalar que la Comunidad Andina cuenta con normas comunitarias que facilitan el establecimiento de trabajadores bajo relación de dependencia en el territorio andino. Entre dichas normas destaca la Decisión 545 que permite a los trabajadores andinos gozar de idénticos derechos que los trabajadores nacionales, y las Decisiones 583 y 584 que brindan protección adecuada en materia de seguridad social y seguridad y salud en el trabajo a los trabajadores andinos que se desplacen de un País Miembro a o

Autoridades de Ministerios de Trabajo de países andinos acuerdan reactivar instancias sociolaborales de la CAN

mayo 6, 2012 • Notas de Prensa • disabled comments

En Conferencia Andina sobre el Empleo

Lima, 6 may. 2012.-  Las máximas autoridades de los Ministerios de Trabajo de los cuatro Países Miembros de la Comunidad Andina acordaron impulsar la  pronta reactivación de todas las instancias y  comités técnicos sociolaborales de la CAN, con la finalidad de sentar las bases para la formulación de políticas comunitarias sobre empleo y generación de trabajo digno y decente. 

Éste y otros acuerdos fueron tomados durante la VI Conferencia Andina sobre el Empleo realizada el  jueves y viernes últimos en la ciudad ecuatoriana de Quito, con la participación, de  los Consejos Consultivos Empresarial y Laboral Andinos, así como de organizaciones internacionales vinculadas a esta temática tales como la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) y la Secretaría General de la Comunidad Andina. 

Durante la reunión, las autoridades de los Ministerios de Trabajo dispusieron que los Comités Técnicos vinculados a la migración laboral, la seguridad social, la seguridad y salud en el trabajo, la Red Andina de Oficinas de Empleo y la Certificación de Competencias Laborales, presenten, en un plazo no mayor de dos meses, informes concretos sobre las acciones  que se implementarán  en los próximos doce meses. 

 Durante el acto de clausura de esta VI Conferencia, las delegaciones nacionales felicitaron al Ecuador por aprobar la normativa nacional que garantiza la plena operatividad a la Decisión 545 “Instrumento Andino de Migración Laboral”, así como por haber puesto en ejecución la  Decisión 526 referida a la instalación de ventanillas especiales para los ciudadanos andinos en los aeropuertos de los Países Miembros. 

Finalmente, las delegaciones nacionales aceptaron el ofrecimiento del Estado Plurinacional de Bolivia de ser la sede de la VII Conferencia Andina sobre el Empleo, en fecha y lugar que se definirá próximamente.

La importancia de fortalecer el espacio sociolaboral de la CAN es destacada en la VI Conferencia Andina sobre el Empleo

mayo 3, 2012 • Notas de Prensa • disabled comments

Quito, 3 de mayo de 2012.- La necesidad de fortalecer el espacio sociolaboral que comparten los Países Miembros de la Comunidad Andina y de profundizar los instrumentos y normativas comunitarias existentes para garantizar el pleno respeto de los derechos fundamentales de los trabajadores fue destacada en la VI Conferencia Andina sobre el Empleo iniciada hoy en la ciudad de Quito, Ecuador. 

Para ello, se recalcó la importancia de continuar avanzando en la próxima constitución de la Red Andina de Oficinas de Empleo (RED ANDE) así como en la Certificación de Competencias Laborales (CERTIANDINA) que sentarán las bases del funcionamiento de un próspero Mercado Laboral Andino. 

El acto inaugural estuvo presidido por el Ministro Coordinador de Desarrollo Social de Ecuador, Richard Espinosa Guzmán y contó con la participación del Viceministro de Empleo y Pensiones de Colombia, Mauricio Olivera; del Ministro de Trabajo, Empleo y Previsión Social del Estado Plurinacional de Bolivia, Daniel Santalla; del Viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral de Perú, Edgar Quispe Remón; así como del Ministro de Relaciones Laborales de Ecuador, Francisco Vacas Dávila quien actuó como anfitrión de esta reunión. 

Durante la reunión, el Ministro de Relaciones Laborales de Ecuador anunció que en los próximos días su país aprobará la normativa interna que posibilitará la aplicación en territorio ecuatoriano de la Decisión 545 “Instrumento Andino de Migración Laboral”  que garantiza el principio del trato nacional e igualdad de oportunidades para todos los trabajadores andinos que desarrollan un contrato de trabajo bajo relación de dependencia en cualquier País Miembro. 

Con ello, y luego que el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) comenzara a aplicar la Decisión 583 “Instrumento Andino de Seguridad Social” desde enero de este año reconociendo los beneficios de la seguridad social a todos los ciudadanos andinos que laboran en su territorio, Ecuador pasará a convertirse en el primer País Miembro que dará pleno cumplimiento a todos los Instrumentos Sociolaborales de la Comunidad Andina. 

Las Presidencias de los Consejos Consultivos Empresarial y Laboral Andinos resaltaron, a su vez, la importancia de la participación de sus respectivos sectores en las discusiones de estas Conferencias e hicieron votos por la próxima ratificación por parte de Colombia del Convenio Sociolaboral Simón Rodríguez que permitirá que este importante mecanismo de concertación sociolaboral tripartito pueda entrar en funcionamiento. 

La VI Conferencia Andina sobre el Empleo cuenta con la participación de las autoridades de los Ministerios de Trabajo de los 4 Países Miembros de la CAN, de las Presidencias de los Consejos Consultivos Empresarial y Laboral Andinos, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), de la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) así como de la Secretaría General de la CAN.  

Las discusiones que se realizan en el centenario Convento de San Francisco en el centro histórico de Quito culminarán con conclusiones que serán recogidas en la Declaración Final que será aprobada en horas de la tarde del viernes.